 |
Главная |  |
Карта сайта |  |
Контакты |
 |
Данное исследование подготовлено Кадровым агентством уникальных специалистов «КАУС–медицина» исключительно в информационных целях. Информация, представленная в исследовании, получена из открытых источников, а также в результате анализа отчетности, предоставленной агентству рядом частных стоматологических ЛПУ.
|
Врачи–стоматологи
Главной особенностью заработных плат врачей– стоматологов является то, что в 95% частных клиник заработная плата является сдельной и определяется как процент от выручки врача за месяц. Исключение составляют заработные платы стоматологов в некоторых крупных многопрофильных медицинских центрах частных и ведомственных поликлиник.
Таким образом, заработная плата стоматологов в настоящий момент зависит от двух составляющих — выручки врача в месяц и процента заработной платы от выручки.
Факторы, влияющие на уровень процента заработной платы:
специализация и опыт врача;
личные договоренности между руководством клиники и врачом;
регион России;
ценовая категория клиники.
В большей степени на величину процента влияет специализация врача. Примерные данные по размеру процента от выручки в зависимости от специализации врача приведены в таблице 1.
Самый высокий уровень процента заработной платы наблюдается в Московском регионе, а также в больших городах, в которых нет стоматологических факультетов. В других городах уровень заработной платы терапевтов и ортопедов в клиниках и центрах пока редко превышает 20%. Исключение составляют многочисленные в регионах так называемые частные кабинеты с очень низкими ценами.
Все больше руководителей клиник устанавливают для опытных стоматологов специальные надбавки за стаж от 1% до 5% по сравнению с другими врачами.
Очень сильно на процент заработной платы влияют исторически сложившийся в клинике процент, личная договоренность с руководством и особенность ведения бизнеса. Так, порой в одной клинике оклад терапевтов может быть 18%, а в другой, ничем не отличающейся по антуражу, оборудованию и ценам, оклад терапевта может составлять 30%.
Чаще всего одиозные уровни процента заработных плат в районе от 26% до 35% для терапевтов и ортопедов встречаются в клиниках с очень рисковыми схемами налоговой оптимизации либо в организациях, целью создания которых является не получение прибыли и долгосрочное развитие.
За последние 5 лет наблюдается тенденция по медленному увеличению процентной ставки всех специалистов (таблица 2).
Наиболее распространенной ставкой врача– терапевта до сих пор остается уровень 20%. Однако количество клиник, предлагающих терапевтам ставку более 20%, увеличилось почти в 2 раза, тогда как уровни менее 20% встречаются уже не так часто.
В среднем за последние 5 лет в Московском регионе средний уровень процента заработных плат стоматологов вырос на 2%.
Факторы, влияющие на выручку врача–стоматолога:
специализация и опыта врача;
загруженность клиники пациентами и производительность труда (что, в свою очередь, зависит от эффективности системы управления в клинике и применяемых технологий лечения и управления);
ценовая категория клиники.
Наиболее высокая выручка традиционно наблюдается у хирургов–имплантологов, ортопедов, ортодонтов.
Опыт врача напрямую влияет на его выручку в коммерческой клинике. У наиболее опытного врача, во–первых, выше скорость работы и производительность труда, во–вторых, выше навыки общения и мотивации пациентов. Поэтому выручка опытного врача может быть в три–пять раз выше стоматолога, работающего в течение первых 2 лет после интернатуры. В современной стоматологической практике врач–стоматолог выходит на максимальные финансовые показатели примерно через 5 лет самостоятельного приема.
Фактор, который больше всего влияет на выручку врача и практически не зависит от него, — это эффективность системы управления деятельностью клиники как организации. Максимальная выручка врача наблюдается в клиниках, где систематизированы и реализованы на практике:
технологические стандарты лечения и обследования;
стандарты сервиса и обслуживания пациентов на регистратуре и в процессе лечения;
выстроена система продаж стоматологических услуг;
система обучения и подготовки всего персонала (врачей, ассистентов, администраторов);
эффективная рекламная кампания.
В клиниках, где менеджментом перечисленные задачи не решены, выручка стоматологов может быть гораздо ниже, что проявляется в виде низкой загрузки и низкой стоимости часа работы. Все это сказывается на финальной заработной плате врача.
Расчет уровней заработных плат врачей–стоматологов
Рассчитаем абсолютные значения заработных плат врачей–стоматологов в Московском регионе в зависимости от специализации, опыта работы врача и уровня клиники, в которой работает врач.
Для этого сначала разделим все клиники на три типа в зависимости от ценовой политики и эффективности ведения бизнеса.
Клиника типа А
Клиника выше средней ценовой категории (ЕМК более 7000 рублей, трехканальный пульпит более 9000 рублей) с хорошим менеджментом, соответственно полной загрузкой клиники пациентами и высокой производительностью труда.
Либо клиника высокой ценовой категории с неполной загрузкой. Клиника типа Б
Клиника средней ценовой категории с неполной загрузкой пациентами.
Либо клиника ниже средней ценовой категории с хорошей загрузкой. Клиника типа В
Клиника низкой ценовой категории.
Либо клиника средней ценовой категории с низкой загрузкой пациентами или с невысокой производительностью труда.
Расчет абсолютного размера заработных плат врачей–стоматологов в Московском регионе в первом полугодии в 2007 году представлен в таблице 3.
Таким образом, средний уровень заработных плат начинающих врачей–стоматологов составляет 18–52 тысяч рублей. Заработная плата опытных терапевтов в зависимости от клиники составляет 36–80 тысяч рублей, ортопедов, ортодонтов и имплантологов от 55 до 130 тысяч рублей. Некоторые ведущие стоматологи, стоматологи в авторских клиниках или в клиниках со сверхвысокой ценовой категорией могут получать до 250 тысяч рублей.
Администратор стоматологической клиники
Средняя заработная плата администратора стоматологической клиники за первое полугодие 2007 года составила 17600 рублей. Разброс заработных плат довольно большой — от 11900 рублей до 26500 рублей. Размер предлагаемой заработной платы зависит как от уровня самого медицинского центра, так и от требований к квалификации администратора.
Рост заработной платы администраторов составил 25% за последний год. Прогноз средней заработной платы администраторов на вторую половину 2007 года составляет 19700 рублей.
Ассистент врача–стоматолога
Средняя заработная плата ассистентов стоматологов в первом полугодии 2006 года по анализу предложений работодателей составила 15100 рублей, разброс предложений колебался от 10600 до 21200 рублей (см. таблицу) на одну ставку (одна ставка равна приблизительно 36 часам).
Более высокая заработная плата предлагается для ассистентов с опытом работы по данной специальности от 2 лет, с наличием сертификата усовершенствования.
Рост заработной платы за последний год составил 30%. Прогноз средней заработной платы ассистентов врачей–стоматологов на вторую половину 2007 года составляет 16600 рублей на одну ставку (36-38 рабочих часов в неделю).
|
Кадровое агентство уникальных специалистов «КАУС–медицина» О компании Кадровое агентство уникальных специалистов «КАУС–медицина» специализируется исключительно на рынке труда медицинских работников, фармацевтики и работников смежных областей. Именно благодаря такой узкой специализации мы осуществляем самый качественный и оперативный подбор медицинского персонала. Услуги Мы осуществляем поиск и подбор следующих специалистов в области стоматологии:
Гарантии Мы предоставляем гарантию на подобранных специалистов 3 месяца. В течение действия гарантии в случае прекращения сотрудничества клиники с кандидатом в связи с его несоответствием требованиям заказчика мы предоставляем одну бесплатную замену специалиста. Контакты Если вы хотите более подробно узнать, каких специалистов мы набираем, как осуществляется поиск и подбор и какая стоимость наших услуг, читайте информацию на нашем сайте www.kaus–medicina.ru. Если вы заинтересовались нашими услугами, вы можете:
В любом случае мы всегда будем рады ответить на все ваши вопросы! |